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“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决，实现捕人少、治安好。”1963年，浙江绍兴诸暨枫桥镇干部群众创造了依靠群众化解矛盾的“枫桥经验”，由此，“枫桥经验”从公安战线发源。走过60载，“枫桥经验”在四川公安中落地生根、枝繁叶茂。近年来，全省公安机关聚焦防范化解经济社会领域各类风险，不断探索新时代“枫桥经验”本土化实践的新思路、新方法，走出了一条基层社会治理工作由“就地解决”向“深耕善治”纵深发展的特色之路，形成了具有四川公安特色的“蜀警新枫”模式。
德阳市公安局罗江区分局万安派出所狠抓基层党建、化解矛盾、治安防控及群众服务工作，以党建统领为“主题曲”，奏响“和谐、平安、满意”的“警民协奏曲”，打造具有新时代特色的“枫桥式公安派出所”。洪雅县公安局东岳派出所把党的基层组织作为创新社会治理的“主心骨”，大力推进基层党建工作，强化党组织政治引领、组织引领、能力引领和机制引领作用，不断提升社会治理能力，有效整合基层力量资源，全力打造洪雅公安新时代“枫桥式”警务品牌。
坚持党的领导，发挥基层党组织引领群众、凝聚群众、组织群众的中坚作用，是“枫桥经验”的核心。成都市青羊区苏坡街道清源社区曾经是一个矛盾纠纷多、警情发案多、社会综治难、治安防控难的“两多两难”地区。成都市公安局青羊区分局苏坡桥派出所创新实施“一领四合”模式，社区民警进入社区党委担任副书记，警务工作通过基层党建网格向社会治理末端延伸，凝聚了治理最大合力。清源社区首创“源安工程”，社区民警依托基层党建平台，为社区群众等提供职业技能培训、就业见习和微创业孵化服务，通过赋能增收、文化感召的具体实践，从源头上破解治理难题。
绵阳市所有派出所全部建立起党建活动室、党建文化墙OD官方官网，形式多样的党日活动、主题活动持续开展OD官方官网，“党员示范岗”遍地开花；社区民警进入社区班子担任社区副书记、副主任或网格站副站长等职务，推动派出所党建与乡镇（街道）、社区党建，警务工作与乡镇（街道）和社区工作深度融合；党员民警主动“亮身份、亮特长、领任务、作贡献”，为生活困难群众、空巢老人、残障人士、留守儿童、下岗工人、外来务工人员及随迁子女等群体服务，警民关系进一步融洽。
从今年5月开始，成都市公安局机关全体党员到居住地社区报到，纳入网格管理，在8小时外接受社区分配任务。目前，成都已组建起由5969名社区（村）民警辅警以及12871名综治队员、楼栋长、单元长、平安志愿者组成的专群联动队伍，孵化出金牛区“商居联盟”、青羊区“萤火虫护卫队”、新津区“花源义警”等200多支平安共建队伍，形成了“公安指导、社会协同、公众参与”的专群结合工作格局。在这座拥有2200余万常住人口的超大城市，成都公安积极构建与城市体量相适应的基层警务新模式和社会治理新格局OD官方官网，用广大民警辅警的“辛苦指数”夯实城市高质量发展的“平安指数”，提升了群众安居乐业的“幸福指数”。
不仅如此，四川省各地公安机关更是呈现出积极创新争优的良好局面，探索实施“预防警务”，推动公共安全治理模式向事前预防转型升级。从严从实防控风险，四川公安以“百万警进千万家”等活动为载体，加大“一村一辅警”建设力度，纵深推进强基固本战略。“夏季行动”以来，广大民警辅警走进社区乡镇、田间地头，深入开展矛盾纠纷大排查大调解，共排查化解矛盾纠纷15.8万余起。
高县公安局庆符派出所95后社区民警何鑫，借助师生情、同窗情的浸润，一举解决争吵22年邻里积怨；内江市公安局东兴区分局桐梓坝派出所民警赵燕，践行“枫桥经验”，开展“破茧”计划，关爱帮扶困难家庭；眉山市公安局高新区分局象耳派出所民警杨议靠着一张“婆婆嘴”，化解基层矛盾纠纷，社区群众都知道他的名字和电话；什邡市公安局雍城派出所社区民警王珍德，17年来一直坚守基层，成功总结出“五心六勤”社区警务工作方法，确保服务不缺位。
为了群众、依靠群众、发动群众是“枫桥经验”的精髓，其中“为了群众”是核心要义。深入开展“我为群众办实事”实践活动，派出所建立了“一站式”服务窗口；建设15分钟便捷服务圈，实现公安政务就近办、一次办、智能办；率先在全国完成首次申领居民身份证“跨省通办”；为交通不便、居住分散、留守老人多等偏远农村地区提供上门服务、巡回服务和代缴代办服务……一系列细致入微、接地气的服务举措，将温暖送到了群众的心坎上，真正做到了警民一家亲。
群众是基层社会治理的受益者，也是参与者。近年来，围绕构建共建共治共享的社会治理格局目标OD官方官网，四川公安机关充分发挥主观能动性和创造性，积极探索基层警务新模式、新机制、新方法。在防控风险、创新警务、服务群众等方面取得了新进步，形成了一系列可圈可点的群众工作方法，努力实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。
成都市公安局武侯区分局浆洗街派出所传承发扬“从群众中来、到群众中去”的群众工作法，推出“三个百分百”工作机制，在每个社区100%建立群防组织，发动武侯祠及锦里景区“红袖套”等治安积极分子，组建了“耍都”娱乐场所联防队等，以“最强民力”策应和支撑起公安机关的“打、防、管、控”等专业工作。遂宁市公安局经开区分局嘉禾派出所位于城乡接合部OD官方官网，辖区是遂宁市流动人口最多、矛盾纠纷突出、治安形势最为复杂的区域之一，派出所以“四环”服务体系，赋能群防群治队伍构建工作OD官方官网，环环相扣、治理有力，打破单打独斗的困局。
2015年，该小区因开发商资金链断裂成为烂尾楼，500多户业主的血汗钱面临“打水漂”的风险，业主们通过各种方式进行维权。石羊派出所民警了解到业主们的遭遇后，主动担当，积极向政府、法院反映，与企业协调，搭建三方平台帮助沟通。最终，在多方努力下，资金链得以接续，楼盘重新动工、顺利交付，事情最终圆满解决。
在全省，公安机关以落实派出所工作标准化为牵引，开展基层提振、基础提质、基本能力提升行动，健全完善警种部门支援派出所机制，持续开展“万名机关民警下基层上一线”活动，想群众之所想，帮群众之所难，解群众之所忧。近年来，四川公安广大下沉民警联系村（社区）6600余个、群众4.4万余名，累计收集社情民意2.6万余条，化解基层急难问题和群众矛盾纠纷3万余件，公安基础工作质效不断提升。
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1546迷糊糊
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2023沪苏浙皖林业部门扎实推进长三角林业一体化高质量发展联席会议当日在上海召开，会议审议通过了《长三角长江水系生态廊道建设保护专项规划编制大纲》(简称《大纲》)，提出构建“一核一带多廊多点”的生态廊道建设保护空间布局。“一核”即以长三角生态绿色一体化示范区为示范引领，探索跨省(市)域生态廊道共同建设保护；“一带”即沿长江干流两岸建设岸绿水清的生态景观防护带。
2023/12/06 推荐
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11月29日，北京市高级人民法院举办“他的初心我讲述给你听”——《讲述》栏目线下交流分享活动。活动邀请北京法院干警和家属，原汁原味呈现了“舞台版”讲述。从不同侧面刻画了北京法官信念坚定、牢记宗旨，一心为民、公正司法，担当作为、严于律己的初心模样，展现了可亲可敬可爱的法官形象。朝阳法院“星火话剧社”根据“他的初心我讲述给你听”的主题自编自导自演话剧《对话来时的你》，将法官为民司法的信仰和对公平正义的执着给予了生动的刻画和展现。
2023/12/06 不推荐
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消息称，通过检查，暴露出安全生产工作仍存在一些问题，一是县市区应急等监管部门关注乡镇少，有的企业还是上半年检查过，一些小微作坊式企业监管部门几乎没去过。二是乡镇查、改力度不够，措施不具体，成效不明显，检查组发现大多数企业都存在管理混乱导致的消防问题，部分工贸企业现场杂乱不堪，消防检查缺位，灭火器过期超压情况突出。三是安全生产宣传效果不佳，部分被访经营门店及企业压根不知道冬季火灾治理百日会战，街头巷尾没有看见一辆宣传车。
买绘宇强调，安全生产是发展的底线，是不可逾越的红线，各企业要切实做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位。各地各部门要认真落实管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的要求，强化实时督导、挂账销号、闭环整改，以“时时放心不下”的责任感，不断巩固提升百日会战成果，切实守护好人民群众生命财产安全。
稍早前的11月17日，湖北省冬季火灾防控暨安全生产工作视频会召开后，荆门市紧接着召开全市冬季火灾防控暨安全生产工作会议。副市长周俊杰指出，冬季是各类事故多发、高发期，容不得半点马虎和丝毫闪失。他强调，各地各部门、各企业要时刻绷紧安全生产思想之弦，深入排查重点行业领域风险隐患OD官方官网，完善应急预案和防范措施；要强化部门安全监管责任，完整传达会议精神OD官方官网，组织警示教育活动，开展安全生产检查，做好专委会年度工作总结；要重点抓好企业安全生产责任落实，抓好冬季防火安全监管，抓好社区消防安全检查宣传，抓好危化矿山行业安全监管，抓好建筑燃气行业安全监管，抓好道路交通安全监管，坚决遏制重特大事故发生，为全市经济社会发展营造安全稳定的环境。
2023/12/06 推荐
29白垩
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中国对外文化集团董事长李金生致辞说，目前粤港澳大湾区建设为文化创意产业的创新发展提供了前所未有的广阔舞台和重大历史机遇，相信文化创意产业将获得更为适宜的孕育土壤。同时，在科技发展的推动下、在艺术思潮的蓬勃发展下，文化创意将有更多的落脚点以及与更多产业结合的可能性。在香港全方位建设中外文化艺术交流中心的背景下，在产业政策的扶持下，IP(知识产权)的发展及人才的培育将为行业输送新的血液、带来新的生机。
~2023/12/06 不推荐
22seika菓子
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据介绍，该报告包含两项调查结果，其中一项调查在2023年4月至5月期间进行，访问了来自香港、伦敦、纽约和新加坡等11个不同国际金融中心的1200多名金融专业人士。调查发现，金融服务业人才出现短缺的两个关键原因分别是人口结构变化和产业吸引力下降。超过八成的受访者表示其就职的金融机构出现“辞职潮”，超过九成的受访者反映公司开始逐步采用远程办公和混合工作安排，反映人口结构、员工对工作的期望和雇主对员工的技能要求都出现了改变OD官方官网，给全球金融服务业吸引和留住人才带来挑战。
2023/12/06 推荐